在成都XX装饰工程公司与广州市XX工程设计公司建设工程合同纠纷一案中，唐苗律师作为成都XX装饰工程公司委托诉讼代理人，凭借专业能力助力当事人维权，成功为其追回拖欠工程款及利息。

案情概况

2023 年 3 月，成都XX装饰工程公司与广州市XX工程设计公司签订合同，承接XXX项目不锈钢材料供应及安装工程，包工包料。成都XX装饰工程公司按约完工并于 2023 年 7 月底交付，但广州市XX工程设计公司拖欠工程款。成都XX装饰工程公司诉至法院，要求广州市XX工程设计公司支付工程款 XXX元及利息，广州市XX工程设计公司则以需扣除XXX元抢工费、未与建设方结算为由抗辩。

律师代理要点

唐苗律师积极梳理案件证据，明确核心争议点：

1.工程价款方面：依托有广州市XX工程设计公司人员签字的《装饰工程量计价表》及微信沟通记录，证实工程结算价款应按成都XX装饰工程公司主张的XXXX元认定。

2.抢工费扣除争议：指出成都XX装饰工程公司仅认可 XXX元纳入已付款，而非认可抢工扣款，广州市XX工程设计公司主张扣除XXXX元缺乏充分依据。

3.付款条件与质保金：反驳广州市XX工程设计公司 “待与建设方结算后付款” 的主张，明确按合同约定，工程交付小业主 3 个月内需付至结算额 95%，且质保金应按 5% 预留,确保诉求符合合同约定。

案件结果

法院采纳唐苗律师代理意见，判决广州市XX工程设计公司支付成都XX装饰工程公司工程款XXXX元及利息（自 2024 年 6 月 26 日起按同期 LPR 计算），案件受理费、保全费合计 XXX元，由广州市XX工程设计公司负担。广州市XX工程设计公司不服上诉至中级人民法院，最终中级人民法院维持原判。唐苗律师的专业代理，有效维护了成都XX装饰工程公司的合法权益。

唐苗律师代理法定继承纠纷案：精准抗辩，成功维护当事人财产权益

在李x与符x法定继承纠纷一案中，唐苗律师作为被告符x的委托诉讼代理人，凭借专业法律分析与扎实证据梳理，助力法院作出有利判决，有效维护符x合法权益。

案情概况

李XX高空作业坠亡后，其养女李x起诉配偶符x，主张平均继承李X 88536.93 元养老金及 38 万元死亡赔偿金。符x委托唐苗律师应诉，同时符x之女符X以有独立请求权第三人身份参与诉讼，主张继承权。

律师代理要点

明确遗产范围：依据法律规定及社保核定表，指出李彬养老金中，婚姻存续期间个人实缴部分属夫妻共同财产，需先扣除符x个人份额；丧葬补助金、抚恤金非遗产，仅个人账户清退金额部分可作为遗产，反驳李x “全额平均继承养老金” 主张。

死亡赔偿金归属抗辩：以社区居委会《情况说明》为关键证据，证实李x在调解中已自愿放弃向侵权人主张赔偿款，38万元死亡赔偿金归符x所有，李x无权分割。

合理扣除丧葬费用：主张符x为办理李彬丧葬事宜支出的 50110 元应从遗产中优先扣除，符合法律规定与公序良俗。

案件结果

法院采纳唐苗律师代理意见，判决李X遗产 30739.53 元由李x、符x、符X各继承 10246.51 元（符x需向二人支付对应款项），驳回李x其他诉讼请求。唐苗律师的专业代理，为符x厘清财产权属，避免不当财产损失。

唐苗律师代理劳动争议案：高效抗辩，为企业化解高额索赔风险

在邓XX诉成都XX公司等五被告劳动争议一案中，唐苗律师作为成都XX公司委托诉讼代理人，凭借对劳动法律的精准把握与扎实证据梳理，成功为企业驳回原告大部分诉求，有效降低企业法律风险与经济损失。

案情概况

邓XX以 “被违法解除劳动合同” 为由，起诉XX公司及关联企业，主张违法解除赔偿金 53650 元、年假工资 7678 元、休息日工资 10726 元、年终奖 6000 元、延时加班工资 73507 元等共计 17 万余元。XX公司委托唐苗律师应诉，主张邓XX系自愿离职，且相关诉求无事实与法律依据。

律师代理要点

劳动合同解除争议：结合微信沟通记录、返岗通知书等证据，明确邓XX因不满工作安排擅自离岗，且在公司催告后拒绝返岗，属自愿离职，XX公司后续解除合同符合制度规定，无需支付违法解除赔偿金及经济补偿。

加班工资与年假工资抗辩：依据考勤规则、打卡记录及公司制度，指出工作时间包含午休时段，邓XX主张的 “每日延时加班 1 小时 20 分钟” 不成立；同时以仲裁时效为由，反驳其 2022 年及此前未休年假工资诉求，仅认可 2023 年部分未休年假工资。

年终奖与关联企业责任：强调年终奖属企业自主分配的奖励性收入，无证据证明XX公司承诺发放 6000 元；另结合送货记录与客户关系证明，指出邓楚涛为其他被告送货系履行XX公司客户服务义务，与其他被告无劳动关系，无需承担连带责任。

案件结果

法院采纳唐苗律师代理意见，仅判决XX公司支付邓楚涛未休年假工资 740 元，驳回邓楚涛其余高额诉求。唐苗律师的专业代理，为爽怡公司避免了十余万元的不必要支出，有力维护了企业合法权益。